Vergleich KI-Coaching
| Sapericus | DIY-Prompt (Custom-GPT) |
Top-Coach (Mensch) |
Generische KI-Coach-App |
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|---|---|---|---|---|
| Persönliche Tiefe & Empathie |
versteht Emotionen und ist empathisch
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rein textbasiert
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hohe menschliche Empathie
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abhängig von App
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| Wissenschaftlich fundierte Methoden |
auf 30 Jahren Coaching-Know-how
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nur so gut wie der Prompt
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bei zertifizierten Coaches
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stark app-abhängig
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| Anonymität bei privaten Themen |
anonym, da Chats und Identität entkoppelt sind
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häufig anonyme Chat-Umgebung
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menschliche Hemmungen
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abhängig von Anbieter & Reputation
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| DSGVO & Server-Standort |
100% Daten in Deutschland
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USA/Global-Cloud
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Coach macht sich private Notizen
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unklar
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| geprüfte Qualität |
automatische Qualitätsprüfung auf 30-jähriger Erfahrung
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DIY
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?
abhängig vom Coach
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?
unbekannt
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| Kosten pro Nutzer |
bis zu 70% günstiger als Durchschnitts-Coaches
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niedrig
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hoch (Stundensatz)
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mittel
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| 24/7 Verfügbarkeit |
inkl. Übungen
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Terminabhängig
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| Individuelle Übungen & Nudges |
automatisch & passgenau
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manueller Aufwand
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abhängig vom Coach
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?
abhängig von App
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| Fortschritts-Dashboard |
Statistiken und Verlaufsplan
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?
abhängig von App
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| Skalierbarkeit im Unternehmen |
Self-Service über Firmen-Dashboard
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individuell
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Coach-Kapazitäten begrenzt
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abhängig von App
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| Setup-Aufwand |
1-Klick-Onboarding im Firmen-Dashboard
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Prompt schreiben
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Vertrags- und Terminorganisation
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abhängig von App
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| Mehrsprachigkeit |
10+ Sprachen
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?
abhängig vom Modell
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Coach-Sprachen
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?
abhängig vom Modell
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| Mehrschichtige LLM-Architektur |
Kombination von 5+ Modellen
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?
meistens nur ein Modell
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Vergleich Learning & Development
| Sapericus | EAP | LMS | BGM | |
|---|---|---|---|---|
| Individuelle Betreuung |
persönlich stimmig & passgenau
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1:1 Beratung, nur mit Termin
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Standardkurse, begrenzte Personalisierung
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Vielfältig & Allgemein, häufig Gießkanne
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| 24/7 Verfügbarkeit |
inkl. Übungen & Dokumentation
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Hotline je nach Provider
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Meist Präsenz- oder Terminformate
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| Nutzerakzeptanz & Engagement |
persönlich relevante Themen & interaktive Nutzer-Bindung
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Stigmatisiert, Nutzung nur 2-8%
Quelle: Are We Doing Enough, C. Darren Brooks Et al.employee utilization rates between 2.1% and 8% - Seite 9
Journal of Insurance Regulation - Vol. 39, No. 8
Abgerufen: 26.07.2025
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Passiv, bis 70 % steigen früh aus
Quelle: RESEARCH ARTICLE OpenPraxis.orgCompletion rate based onenrolled participants - Page 450
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?
Kulturabhängig; nur Interessierte nehmen teil
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| Leadership & Führungskompetenz |
persönlich stimmig & passgenau
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oft Fokus auf Kompetenzen, ohne individuelle Reflexion
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| Team- & Unternehmenskultur |
individuelle Wertearbeit + kontext- & rollenbewusstes Verhalten
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Einzelfallhilfe, geringer Kulturhebel
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Einzelne DEI-Module
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vorrangig ausgerichtet auf Gesundheit
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| Psychische Gesundheit & Wellbeing |
bedient emotionale Grundbedürfnisse & stärkt Selbstwirksamkeit
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Standardkurse, geringe Nachhaltigkeit
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| Stressresistenz & Resilienz |
entwickelt persönliche Stress-Kompetenz & Resilienz
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Webinare optional
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| Ganzheitliche Selbstentwicklung |
integriert Wechselwirkungen aller Lebensbereiche
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?
vorrangig ausgerichtet auf Gesundheit
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| Haltung, Reife, Stufenentwicklung |
dynamische, individuelle vertikale Entwicklung
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in Kursen nicht möglich
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| Krisenintervention |
App 24/7 Verfügbar
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?
Erstkontakt nur Hotline
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| Digitale Skalierbarkeit |
?
Von Berater-Kapazität abhängig
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?
präsenzlastig
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| Datenschutz (DSGVO) |
100% Daten in Deutschland
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häufig DSGVO-konform
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?
abhängig von Anbieter
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?
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| geprüfte Qualität |
automatische Qualitätsprüfung auf 30-jähriger Erfahrung
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abhängig von Gesprächspartner
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?
abhängig von Anbieter
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?
abhängig von Maßnahme und Anbieter
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| Mehrsprachigkeit |
10+ Sprachen
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?
nach Verfügbarkeit
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Sprachpakete
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?
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| Kosten pro Nutzer |
über 70% günstiger als klassisches Coaching
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hoch (Hotline + Psychologen)
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mittel
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mittel
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